Gerente de Reclutamiento - Socios Comerciales

¿Te apasiona atraer talento, desarrollar equipos y convertir una estrategia de reclutamiento en resultados?

Somos una empresa mexicana especializada en el sector asegurador, enfocada en impulsar el desarrollo de agentes y fuerza de ventas, acompañándolos en su crecimiento y desarrollo profesional.

Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Reclutamiento de Socios Comerciales que lidere nuestra estrategia de atracción y contribuya al crecimiento y fortalecimiento de nuestra fuerza de ventas.

Propósito del puesto

Liderar la estrategia de reclutamiento de nuevos socios comerciales, asegurando la calidad, conexión y permanencia de las personas que se integran a nuestra fuerza de ventas.

Serás responsable de dirigir al equipo de reclutamiento, desarrollar nuevas fuentes de atracción, analizar resultados y generar estrategias que permitan mejorar continuamente nuestros procesos.

Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo, capacidad analítica, orientación a resultados e iniciativa, que disfrute encontrar nuevas formas de atraer talento y desarrollar equipos.

Principales funciones:

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos interesados en desarrollarse como agentes de seguros.
• Identificar y desarrollar nuevas fuentes, canales y nichos de reclutamiento.
• Supervisar el proceso de reclutamiento desde la identificación de candidatos hasta su integración y seguimiento.
• Liderar, desarrollar y dar seguimiento al desempeño del equipo de reclutamiento.
• Analizar indicadores y métricas para evaluar la efectividad de las estrategias y tomar decisiones basadas en datos.
• Dar seguimiento a indicadores como agentes conectados, retención, costo por contratación, satisfacción del candidato y calidad de los agentes incorporados.
• Identificar oportunidades de mejora y eficiencias en los procesos.
• Liderar proyectos estratégicos de reclutamiento y coordinar la relación con plataformas y proveedores.

Lo que buscamos en ti:

• Licenciatura con título en Administración o carrera afín.
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento, atracción de talento o desarrollo comercial.
• Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de atracción y selección.
• Experiencia desarrollando y midiendo fuentes de reclutamiento.
• Manejo de indicadores y reportes para la toma de decisiones.
• Capacidad para gestionar equipos, desarrollar personas y manejar conflictos.
• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
• Orientación a resultados y habilidad para resolver problemas.
• Comunicación efectiva, negociación y persuasión.
• Organización, iniciativa y adaptabilidad.
• Manejo de Excel y herramientas digitales aplicadas al reclutamiento.
• Inglés intermedio.
• Actitud proactiva, apertura al aprendizaje y disposición para innovar.

Deseable: experiencia en el sector asegurador, financiero o en organizaciones con modelos comerciales basados en ventas por comisión.

¿POR QUÉ UNIRTE A APS?

Encontrarás una posición con impacto directo en el crecimiento de nuestra fuerza de ventas, donde tus estrategias, decisiones y liderazgo pueden convertirse en resultados reales.

Buscamos una persona que pueda aportar desde su experiencia, pero que también tenga la iniciativa para identificar nuevas oportunidades y construir mejores formas de atraer talento.

Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas trabajar con indicadores, desarrollar equipos y encontrar nuevas formas de atraer talento, queremos conocerte.

¡Postúlate y sé parte de nuestro crecimiento!